城镇职工医保，养老保险参保职员从解除劳动关系的第二个月起就可以办理灵活就业职员医保和养老保险手续，一旦重新就业改为用人单位参保。下面由人人保为大家收拾整顿的辞职后医疗养老保险的缴纳办法，但愿大家喜欢！
职工辞职后医疗保险的缴纳办法
据了解，灵活就业职员是指在法定劳动春秋内、在本统筹地区城区内从事个体劳动或者自由职业的职员，不包括已办理退休手续的职员和与用人单位建立劳动关系的职员。
某市的医疗保险政策划定：已有用人单位建立明确劳动关系的灵活就业职员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保。其他灵活就业职员，要以个人身份缴纳。
灵活就业职员参加基本医疗保险的缴费率原则上按照当地的缴费率确定。从统筹基金起步的地区，可参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。缴费基数可参照当地上一年职工年均匀工资核定。这既坚持了权利与义务对应的原则，也可以减少因为这些职员劳动关系和收入不不乱对治理工作的影响。
灵活就业职员缴纳的医疗保险费纳入统筹地区基本医疗保险基金同一治理。既有利于进步基金共济能力，也有利于就业职员在不同就业形式转换过程中接续医疗保险关系。
职工与单位解除劳动合同后如何接续医保关系？
职工与单位解除劳动合同后应携带本人档案、许昌市社会保险统筹区域内异动申报表（一式三份并加盖单位公章）等有关手续及时到许昌市职业先容服务中央3号窗口办理医保接续手续（上半年办理接续的职员医保须缴至本年度6月底，本年6月底以前再缴纳下一年度医保金）。
灵活就业职员缴费年限是如何划定的？
灵活就业职员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限轨制。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。在市直基本医疗保险轨制实施后，参保并连续缴费的灵活就业职员，2000年1月1日前符合国家划定的连续工龄可视同缴费年限，实际缴费年限指本人参加医疗保险并连续缴费的年限。灵活就业职员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限划定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休职员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到划定春秋，但未达到缴费年限划定的，应继承缴纳基本医疗保险费，直至达到划定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继承缴纳。
职工辞职后养老保险的缴纳办法
劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继承为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休 的春秋，都是可以按月领取养老金的。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继承缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继承缴纳社会保险。公积金类似。
假如新公司在外埠的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证实》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减职员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中央将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段距离，此期间所欠缴用度，必需到当地的人力资源和社会保障部分所辖的中央窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理手续前必需提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的具体地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续赐与自谋职业者缴费的服务中央，这样他们就能正确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地
中央续接。